TALENTO · LIDERAZGO · CRECIMIENTO
Tu siguiente etapa empieza con las personas.
El talento que impulsa
tu siguiente etapa.
Acompañamos a empresas, líderes y nuevas generaciones a encontrar, evaluar y desarrollar el talento que necesitan para crecer.
01 Empresas y fondos
02 Líderes y consejos
03 Futuros líderes
HYDE & SEEK
La siguiente etapa de tu negocio. El siguiente capítulo de tu carrera. Una mirada que conecta ambos.
Crecer exige decisiones sobre personas. A quién incorporar. Qué capacidades desarrollar. Cómo liderar un nuevo reto. Trabajamos contigo para convertir esas preguntas en decisiones y acciones concretas.
Como te acompañamos
Tres caminos.
Un mismo propósito.
01 / ORGANIZACIONES
El equipo adecuado para lo que viene.
Para empresas y fondos de inversión que necesitan fortalecer su liderazgo, cultura y capacidad de ejecución.
Executive search
Para empresas y fondos de inversión que necesitan fortalecer su liderazgo, cultura y capacidad de ejecución.
Assessments de liderazgo y talento
Identificamos quién está listo para asumir el reto hoy —ready for now—, quién necesita desarrollo y dónde conviene reforzar al equipo. Una lectura del talento para decisiones de crecimiento, sucesión y scale-up.
Consultoría de RH y cultura
Acompañamos la evolución de la cultura y las prácticas de gestión de personas para alinearlas con los objetivos del negocio y las necesidades del equipo.
Liderazgo para scale-ups y fondos
Ayudamos a entender si el equipo tiene las capacidades para ejecutar la siguiente etapa de crecimiento y a definir prioridades de liderazgo, desarrollo y búsqueda.
02 / LÍDERES Y CONSEJOS
Más claridad.
Mejores decisiones.
Para quienes lideran, buscan su siguiente posición o quieren fortalecer el consejo de su empresa.
Coaching ejecutivo
Coaching para desarrollar liderazgo y alto desempeño, preparar tu siguiente paso con Next Steps o alinear negocio y propósito con The Aligned CEO.
Promociones y transiciones profesionales
Coaching para preparar tu siguiente promoción, redefinir tu rumbo profesional o abordar una búsqueda de trabajo: objetivos, propuesta de valor y próximos pasos.
Integración de consejos de administración
Asesoría para definir los perfiles que necesita tu consejo y buscar consejeros independientes que aporten experiencia, perspectiva y criterio.
Mejores prácticas para consejos
Acompañamiento para fortalecer el funcionamiento del consejo, clarificar su contribución y favorecer una toma de decisiones alineada con el futuro del negocio.
03 / FUTUROS LÍDERES
Más que elegir una carrera. Construir un futuro.
Para jóvenes que quieren conocerse mejor, explorar posibilidades y prepararse para la vida profesional.
Future Career · Orientación vocacional
Exploramos fortalezas, motivaciones e intereses para construir hipótesis de futuro y convertirlas en experiencias y decisiones con sentido.
Work readiness y primer empleo
Preparación para el mundo laboral: comunicación, resolución de problemas, colaboración y claridad sobre cómo presentar tu valor al buscar trabajo.
Next steps y coaching
Acompañamiento para definir el siguiente paso, desarrollar criterio y traducir tus objetivos en un plan de acción.
Comunidad de jóvenes con consciencia
Un espacio de coaching y aprendizaje para desarrollar autoconocimiento, inteligencia emocional y pensamiento crítico, con comunidad y reflexión sobre las propias decisiones.
COACHING PARA TU SIGUIENTE ETAPA
Liderar. Avanzar.
Vivir con propósito.
Desde una decisión de carrera hasta la dirección de una empresa: elige el acompañamiento que responde al momento que estás viviendo.
COACHING PARA TU SIGUIENTE ETAPA
High Performance Life & Leadership
Coaching para líderes que quieren fortalecer su claridad, productividad, relaciones y capacidad de sostener el desempeño sin descuidar su bienestar.
Sesiones semanales o quincenales de 60–75 minutos.
DIRECCIÓN Y DESARROLLO PROFESIONAL
Next Steps
Un proceso de coaching para conocerte mejor, alinear tu carrera con tus motivaciones y ejecutar tu siguiente movimiento con claridad y confianza.
Opciones de 6, 8 o 12 sesiones, según el alcance. Evaluación 360° y pruebas psicométricas opcionales.
ESPECIALIZACIÓN POST-MBA
Career Transition & Positioning
Coaching de transición y posicionamiento para profesionales post-MBA que quieren elegir su siguiente rol con estrategia y comunicar su valor al mercado.
Essential: 6 sesiones. Advanced: 8 sesiones. Complete: 12 sesiones, con acompañamiento a la ejecución.
CEO ALIGNMENT
The Aligned CEO
Un programa de seis meses para CEOs, fundadores y socios que quieren ganar claridad estratégica, fortalecer su liderazgo y crecer con intención.
24 semanas · 24 sesiones individuales semanales · 6 fases.
Nuestro enfoque
Entender primero.
Avanzar con propósito.
01
Entendemos tu reto
Partimos de tu contexto, tus objetivos y la etapa en la que estás.
02
Miramos el talento
Exploramos capacidades, motivaciones y oportunidades de desarrollo.
03
Construimos el siguiente paso
Definimos contigo una ruta de búsqueda, evaluación o acompañamiento.
Las personas detras
Experiencia.
Cercanía. Perspectiva.
Un acompañamiento personal para decisiones que importan.
Victoria Hyde
CEO · Hyde & Seek
Lina Cardona
Desarrollo de negocio y liderazgo
Leticia Jiménez
Branding, estrategia y comunicación
Gonzalo Montiel Bley
Estrategia comercial y desarrollo de equipos
Rosinda García
Cultura, transformación y talento
PREGUNTAS FRECUENTES
Empecemos con claridad.
¿Qué diferencia hay entre executive search y coaching profesional?
Executive search responde a la necesidad de una organización de incorporar talento. El coaching profesional acompaña a una persona a definir y preparar su siguiente etapa. Un proceso de coaching no implica una oferta ni una garantía de empleo.
¿Cómo ayudan los assessments a una empresa en crecimiento?
Permiten comprender las capacidades del equipo frente al reto concreto y orientar decisiones de desarrollo, sucesión y búsqueda. El punto de partida es entender qué necesita la organización para su siguiente etapa.
¿Puedo recibir acompañamiento aunque no tenga claro mi siguiente paso?
Sí. Tanto en una transición profesional como al explorar opciones de carrera, el trabajo puede comenzar por el autoconocimiento y la definición de objetivos.
TU SIGUIENTE ETAPA
Hablemos de
lo que viene
Cuéntanos qué quieres construir y exploremos cómo acompañarte.